Salaire, dividendes ou holding : les leviers pour optimiser la rémunération d’un dirigeant de société. Flat tax, charges TNS, IS, avantages en nature — guide complet 2026.
Rémunération du dirigeant : le guide complet (salaire, dividendes, impôt) Lire la suite »
Flat tax (PFU) à 30 % : fonctionnement, revenus concernés et comment choisir entre prélèvement forfaitaire et barème IR pour optimiser la fiscalité des dividendes et plus-values du dirigeant en 2026.
Flat tax 2026 : fonctionnement et impact pour les dirigeants Lire la suite »
Apport-cession 150-0 B ter : report d’imposition sur la plus-value de cession, conditions de remploi à 60 % dans les 2 ans, et stratégies pour les dirigeants qui cèdent leur entreprise.
L’apport-cession 150-0 B ter : mécanisme et conditions Lire la suite »
Pacte Dutreil (art. 787 B CGI) : abattement de 75 % sur les droits de donation lors de la transmission d’entreprise. Conditions d’engagement, exemples chiffrés et pièges à éviter. Guide 2026.
Pacte Dutreil : transmettre son entreprise avec 75 % d’abattement Lire la suite »
Régime mère-fille : exonération à 98,75 % des dividendes remontés d’une filiale vers la holding (quote-part de 5 % soumise à l’IS). Conditions, comparaison avec l’intégration fiscale.
Régime mère-fille : remonter les dividendes vers la holding Lire la suite »
LBO personnel (OBO) : racheter son entreprise via une holding pour monétiser son patrimoine tout en conservant le contrôle. Mécanisme, exemple chiffré sur 3 M€, risques et comparaison apport-cession.
LBO personnel (OBO) : racheter son entreprise via une holding Lire la suite »
Dividendes ou salaire : comparatif fiscal, charges sociales et impact retraite pour optimiser la rémunération du dirigeant de SARL ou SAS. Arbitrage annuel avec exemples chiffrés. Guide 2026.
Dividendes ou salaire : que choisir pour un dirigeant ? Lire la suite »