Financer la SARL de famille par compte courant plutôt qu’en capital : les parents récupèrent leur mise sans impôt pendant que la valeur se construit chez les enfants. Mode d’emploi et pièges.
Compte courant d’associé en SARL de famille : récupérer sa mise sans impôt Lire la suite »
Abattement de 26 %, assiette unique, CSG en baisse au profit de cotisations créatrices de droits : la réforme appliquée depuis la régularisation 2026, ses gagnants, ses perdants, et la prévoyance à réauditer.
Donné de son vivant sans perdre l’antériorité fiscale, souscrit par une holding pour sa trésorerie, démembrable : le cousin méconnu de l’assurance-vie, version Luxembourg. Cas d’usage et limites.
Contrat de capitalisation luxembourgeois : trésorerie de holding et transmission Lire la suite »
Créer et piloter une holding patrimoniale : remontée de dividendes, régime mère-fille, transmission et structuration du patrimoine professionnel.
Holding patrimoniale pour dirigeants : Structuration et optimisation fiscale Lire la suite »
Anticiper la cession de son entreprise : valorisation, fiscalité de la plus-value, apport-cession, abattements et remploi du produit de vente.
Préparer la cession de son entreprise : Accompagnement patrimonial Lire la suite »
Salaire, dividendes, épargne salariale, PER : comment structurer la rémunération du dirigeant pour concilier revenu net, protection sociale et fiscalité.
Optimisation de la rémunération du dirigeant : Conseil patrimonial Lire la suite »
Chronologie irréversible, valorisation, réemploi éligible durci en 2026 : pourquoi un apport-cession ne se mène pas seul, qui doit intervenir et quand démarrer l’accompagnement.
Apport-cession : pourquoi et comment se faire accompagner avant de vendre Lire la suite »
La règle des 10 % du capital décide de tout : au-dessus, vos dividendes cotisent et créent des droits retraite ; en dessous, aucun. Le guide du gérant majoritaire de SARL.
Gérant majoritaire de SARL : vos dividendes créent-ils des droits à la retraite ? Lire la suite »
L’abattement fixe de 500 000 € sur la plus-value de cession pour le dirigeant partant à la retraite : conditions, exemple chiffré, piège des 24 mois et match avec l’apport-cession 150-0 B ter.
Cession d’entreprise et retraite : l’abattement de 500 000 € expliqué Lire la suite »
Argent enfermé dans la structure, 2 000 à 5 000 € de coûts annuels, frottements fiscaux méconnus, abus de droit : les inconvénients de la holding patrimoniale et les cas où il ne faut pas en créer.
Les inconvénients d’une holding patrimoniale (et les cas où il ne faut pas en créer) Lire la suite »
L’intéressement participation dirigeant représente l’un des leviers d’optimisation les plus puissants pour la rémunération des chefs d’entreprise et TNS. Ces
Intéressement participation dirigeant 2026 : optimisation fiscale et sociale Lire la suite »
L’épargne salariale 2026 regroupe l’ensemble des dispositifs collectifs permettant aux entreprises et à leurs dirigeants de constituer une épargne défiscalisée,
Épargne salariale 2026 : guide complet pour dirigeants et salariés Lire la suite »
L’investissement immobilier dirigeant reste la classe d’actif préférée des chefs d’entreprise pour diversifier leur patrimoine. Vous dirigez une entreprise et
Investissement immobilier pour dirigeant d’entreprise : quelle stratégie en 2026 ? Lire la suite »
La SCI familiale 2026 est l’outil de transmission du patrimoine immobilier le plus utilisé en France. La Société Civile Immobilière
Régimes obligatoires professions libérales : Les professions libérales face à une protection sociale morcelée Les régimes obligatoires professions libérales sont
Régimes obligatoires des professions libérales : panorama complet 2026 Lire la suite »
La loi de finances 2026 relève le seuil de réinvestissement du 150-0 B ter de 60% à 70%, avec un délai porté à 3 ans. Ce que ça change concrètement pour les dirigeants qui cèdent leur entreprise.
150-0 B ter 2026 : le taux de réinvestissement passe de 60% à 70% Lire la suite »
La loi de finances 2026 a durci le dispositif 150-0 B ter sur 4 points : taux de réinvestissement à 70%, délai à 3 ans, conservation à 5 ans et exclusion de l’immobilier. Ce que les dirigeants doivent anticiper avant de céder leur entreprise.
La loi de finances 2026 allonge la durée de conservation des actifs acquis en réemploi dans le cadre du 150-0 B ter : de 12 mois, elle passe désormais à 5 ans. Ce que ça implique pour votre stratégie patrimoniale.
150-0 B ter 2026 : la durée de conservation des actifs passe à 5 ans Lire la suite »
Depuis le 21 février 2026, l’immobilier est exclu des actifs éligibles au réemploi dans le cadre du dispositif 150-0 B ter. Ce que ça implique pour les dirigeants qui cèdent leur entreprise.
150-0 B ter 2026 : l’immobilier exclu des actifs éligibles au réemploi Lire la suite »
Comprendre le dispositif 150-0 B ter : le mécanisme d’apport-cession qui permet de reporter la plus-value lors de la cession d’entreprise, et ce que change la loi de finances 2026.
150-0 B ter : ce que change la réforme 2026 pour les dirigeants Lire la suite »